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Históricamente, la relación de las mujeres con el trabajo estuvo marcada por una barrera invisible. Durante mucho tiempo, no se llegaba a ciertos lugares no por falta de capacidad, sino porque no se accedía a los cargos de decisión ni a los ámbitos ligados directamente a la producción. El mundo portuario fue el ejemplo máximo de esa distancia: un espacio cerrado, masculinizado y separado de la ciudad.
Ese quiebre que hoy vemos no es casualidad. Es el resultado de políticas de género concretas que se llevan adelante en este puerto para que esa mirada empiece a quedar atrás. Porque entendemos que un puerto no es solo infraestructura; es territorio, es comunidad y es, sobre todo, el lugar donde se organiza quién trabaja y quién decide.
En el Consorcio de Gestión del Puerto de Dock Sud estamos atravesando una transformación real. No es un discurso, es un proceso que se animó a correr límites y a abrir espacios en una actividad donde antes las mujeres no teníamos lugar.
Hoy tenemos testimonios que corroboran este avance. Cuando el puerto se abre, se vuelve más permeable a los cambios de la sociedad. Programas como "Formar para Trabajar" muestran que el cambio son oportunidades reales: es una mujer asumiendo un oficio portuario, es una trayectoria que mejora y un puerto que deja de ser un ámbito ajeno.
Por eso, damos un paso clave para consolidar este camino.
Anunciamos la creación del Área de Género, Diversidad e Inclusión del Puerto Dock Sud.
Tomamos esta decisión porque darle jerarquía institucional a este espacio es lo que garantiza que estas acciones no sean aisladas, y que puedan ser sostenidas en el tiempo. Jerarquizar es en definitiva poner en valor las políticas de género, valorar el trabajo de las mujeres es una reparación histórica.
Esta es la herramienta para ordenar y proyectar lo que ya está en marcha. No podemos pensar un puerto aislado de su gente o que repita esquemas cerrados. El desarrollo hoy se mide en toneladas, pero también se mide en inclusión y en la capacidad de representar a la sociedad de la que somos parte.
Ese es nuestro desafío de todos los días.
